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  5月中旬将进行2024年广东公务员面试考试，四五月的努力在5月中旬就能够获得结果，剩下的日子也要努力呀。，各位战绩如何?2024年重新回归的结构化面试，考生该如何备考?备考河源市源城区退伍军人事务局单位的的考生别慌，为帮大家在5月下旬面试时间到来前更好地备战面试，图图整理了如下广东省考河源市源城区退伍军人事务局面试名单

  一、报考者须按照公布的面试时间及考场安排，在面试开考前45分钟(即上午7︰45前、下午13︰45前)，凭本人笔试准考证和身份证到指定考场报到处报到，参加面试抽签。未能依时报到的，按自动放弃面试资格处理。报考者不得穿(戴)制服或有明显文字、图案标识的服装、口罩参加面试。

  二、报考者报到后，应将所携带的通讯工具和音频、视频发射、接收设施关闭后连同背包、书包等其他物品交工作人员统一保管，面试结束离场时领回。

  三、报考者报到后，工作人员按分组顺序组织报考者抽签，决定所坐的具置。报考者应留意自己所在职位分组是否与本人报考的职位对应。

  四、面试开始后，工作人员按抽签决定的报考者所坐位置的顺序引导报考者进入面试室面试。候考的报考者实行封闭管理，须在候考室静候，不得喧哗，不得影响其他人，应服从工作人员的管理，不得擅自离开候考室。需上洗手间的，应经工作人员同意，并由工作人员陪同前往。候考的报考者需离开考场的，应书面提出申请，经考场主考同意后按弃考处理。严禁任何人向报考者传递试题信息。

  五、在面试中，报考者应严格按照题本要求和考官指引开展讨论，并以普通话进行发言。不得报告、透露或暗示个人隐私信息，其身份以抽签编码显示。如报考者透露个人隐私信息，按违规处理，取消面试成绩。

  六、面试结束后，报考者到候分室等候面试成绩。报考者须服从考官对自己的成绩评定，不得要求加分、查分、复试或无理取闹。

  七、报考者面试完毕在候分室等候工作人员发布面试成绩，成绩公布后领回交由工作人员保管的本人物品(请认真核对，不要领错别人的物品)后离开考场，不得在考场附近逗留。

  1有人说，仅仅依靠政府和企业努力节能降碳，难以完成“2030年碳达峰，2060 年碳中和”的战略任务，一定要有广大民众参与，改变其生活行为方式向绿色低碳方 向转变。对此，请谈谈你的看法。

  2为了让全市的各机构、各企业、广大市民都参与到碳达峰、碳中和的战略中 来，你市要组织一次“低碳减排”的主题宣传活动。领导将此事交给你，请问你如何 组织?

  3为了响应碳中和战略，鼓励市民使用电气等清洁能源替代石油、煤等旧能源。 领导安排你去某小区进行电磁炉推广，但许多小区居民认为电磁炉炒菜不好吃，炒菜 看不见明火不习惯，不想使用电磁炉，因而参与的积极性不高。请问你怎么办?

  4为了严控碳排放，你们要对高能耗企业增收碳税、进行产能限制，有一家本地 9

  二十多年的小企业找到你，说他们小本经营，在限产能和增税后，肯定就活不下去 了，请求你网开一面。请问你怎么办?

  1 【评分要点】 (1)能够认识到碳中和战略提出的背景和意义。比如：温室气体排放导致全球气

  候变暖，增加了极端天气发生的频率;低碳减排是国际国内经济可持续发展的必然趋 势等。

  (2)能够认识到政府和企业是节能降碳的主要力量。比如：一方面在于企业耗能 大且集中，利用产业升级、技术迭代等方式能起到较好的节能降碳效果;另一方面 企业受经济利益驱动，很多时候缺少自觉性，需要政府的引导和强制执行。

  (3)能够认识到广大民众在节能降碳中的非消极作用。比如：低碳出行、随手关灯 关水等，绿色生活方式都有利于节约能源;同时，也要认识到这种作用有限，因为要 改变认知和习惯是一件较为困难的事。

  (4)能够认识到碳中和的实现需要政府、企业和广大民众的共同参与。比如：政 府给予政策支持和指导;企业优化升级，进行产业体系调整;广大民众养成节能降碳 的好习惯等。

  2 【评分要点】 (1)能够明确此次宣传活动的目标。比如：通过宣传让大家探索“低碳减排”的

  重要性，提升“低碳减排”的意识，号召更多的人参与到“低碳减排”的行动中来。 (2)可以有明显效果地设计此次宣传活动的内容。比如：碳达峰、碳中和战略的意义;低

  碳减排与每个人密切关系;有效低碳减排的方式方法;政府对低碳减排行为的激励措 施等。

  (3)能够采用丰富多样的方式来进行宣传。比如：在机构内可以组织知识竞赛、学 习交流座谈会等;在公司进行“低碳减排”宣讲、组织高能耗企业升级转型研讨会等; 面向广大市民，既能够正常的使用电视、网络、车载广告等媒体渠道，也可以组织废旧物品 创意大赛、低碳减排绿色骑行等活动，带动民众节碳减排。

  2024年广东省考考试成绩已经出来，接下来各位考生就要准备面试了，在面试过程中我们会遇到哪些题目呢？答题有什么技巧呢？都考哪些题目呢？有什么面试小技巧呢，接下来由华图小编为大家解答!

  【结构化试题】有人将“ 企” 分成“ 人” 和“ 止” 两个字，并说政府对公司就应该是“ 有求必应，无事不扰” 。对此，你怎么看?

  这句话既强调了人才对公司发展的重要作用，又说明了政府的工作机制对公司发展有着不可忽视的影响。一个是企业发展的灵魂，一个是企业创新增长的不竭动力，二者共同助力企业健康长久发展。因此，我认为应该重视二者对于企业发展的影响。

  第一，充分重视人才、培养人才才能永葆企业青春不老。企业缺的不是人，而是“人才”。“人才竞争力”是关乎企业存亡的核心能力。企业应该重视人才，培养人才，因为人

  才是企业的核心竞争力。就如同企业的“企”字，上面无“人”便只能停“止”一样，没有人才就没有企业的发展。

  第二，政府“有求必应，无事不扰”才能为企业释负松绑。人才的作用不是决定性的，因为影响企业发展的因素有很多，比如政府对企业的管理机制。题目中强调的政府对于企

  业应该“有求必应，无事不扰”，就是服务型政府的一项新举措。政府应该关注企业发展中的困难与烦恼应该着力解决，同时充分尊重市场规律，不随意插手企业管理，给予企业经

  营发展的自由和空间。建立起和谐良性的关系，做企业发展的有力保障。为了使政府能够进一步助力企业发展，增强企业核心竞争力，我有以下几点建议：

  第一，企业应提升人才竞争力。尤其是企业人力资源部门，制定合理的招聘体系，薪酬绩效方案等，创造优良的企业文化和氛围，广纳贤才，大力培养人才，提供其成长和锻炼的平台，使其不断增值，保障企业发展。

  第二，政府应切实解决企业问题。聚焦企业的痛点和问题给予更多关注，在政策上以及资源上帮扶企业渡过难关，而不是停留在和口头许诺，对于市场管不了或者不

  可抗力的原因阻碍企业发展的问题，政府都能够切实解决，将各项利好的政策落实到位，做好企业发展中坚强的后盾。企业有事时找政府，政府能够勇担责任化解危机，无事时不打扰企业，不制造麻烦。有了政府做主心骨，企业会更加充满信心，朝着规范化的方向发展。

  第三，建立和谐的营商环境。建立和谐的影响环境就要切实维护好市场秩序，保护经营企业的合法权益，尊重市场规律做有效的干预，让各家企业在良性的机制中竞争、生存和持续发展。

  第四，加强政企之间的沟通。建立沟通反馈渠道，倾听企业的心声和需求。拉近距离，

  相信企业通过不断的改革创新和优化，充分发挥人才的及其重要的作用，政府也能够做好贴心的“服务员”，企业一定能够大胆创新，大有可为，从而得到健康可持续发展。

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  2024年广东省考笔试成绩已于4月9日公布，为了帮生提升面试能力、临场超常发挥，广东公网小编精心准备了2024年广东公务员面试课程，一方面让考生们进一步了解面试，掌握面试。另一方面则是提升面试能力，攻克面试。让正处在准备中的你，在接到面试通知的那一刻，信心满满，全力迎战。

  所有的成功不能离开自己的努力和探索，用心做每一件事，成功就会离你慢慢的接近。广东公网希望我们大家都能磨砺自己，梦想成真，早日上岸！

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