广东一家公立医院停诊，不论有没有编制，都离任闭幕！卫健局称其要请求破产！员工：本年没怎样发薪酬

  近来，有网传音讯称，梅州市嘉应学院医学院隶属医院破产，且欠薪10个月。

  10月24日，该医院的一名员工表明，两天前医院开会忽然告诉员工离任。“周二直接开会，让咱们闭幕。”该医院的一名员工说，“不论有没有编制，都不能上班了。”“之前没有给咱们任何告诉，本年都没怎样发薪酬，现在真是一言难尽。”

  梅州市卫健局回应，嘉应学院医学院隶属医院确实现已停诊，“或许触及费用问题，它要请求破产，这个医院不归于卫生局管，它上属单位是医学院。”随后，嘉应医学院的作业人员亦承认隶属医院现已停诊，但未阐明停诊原因。

  任何一个安排，也是一个生命体，也会遇到风险、也要面对存亡选择。当风险降临的时分，生计便是最大的善。逝世，便是最大的恶。

  是梅州市市直公立归纳性二级医院，编制工作单位。是嘉应学院隶属医院，是广州医科大学隶属榜首医院、广州健康呼吸研究院技术协作医院。编制床位400张，现有员工约240人，其间高级职称58人。

  想起鲁迅先生的一首诗：“岂有豪情似旧时，花开花落两由之”，亦或是李后主的“雕栏玉砌应犹在，仅仅朱颜改”。

  有一家近千张床位的医院，地址比较偏，不通地铁，公交线路也少，周围常住居民缺乏20万，因为医院品牌不具优势，周边还有多家归纳医院和中医医院，医院面对存亡存亡的问题。

  为了生计下去，医院上至书记、院长，下至主任、员工都放下体面，走进社区、走进卫生院、走进大街诊所，与他们结对，并自掏腰包请对方吃饭联络加深爱情。医院的救护车随时停在对方门口，只需有需求，经过“绿色通道”分分钟就把患者拉到医院。几年下来，医院床位根本处于“住满”状况。

  你说，我是治世的能臣啊！啊，是的，那一边呆着去。人家医院领导正好想着安稳几年，就快退休了，用你来招惹是非啊！

  假如你在系统内没有人提拔你，就不要将这份作业当作工作。坚持低沉，防止抵触，不引起留意，融入社保系统，关怀本身健康，注重家庭，早点成家立业，开展副业，争夺一些额定收入，这才是正路。不然，一旦面对下岗分流，你就会慌得一逼。

  我常说医疗内卷，是宁可累死自己也要饿死同行，实际也确实如此。没有哪家医院、没有哪个医师不想尽力，当尽力也换不来患者的时分，医院的危机就不远了。

  这些危机与窘境，并不是孤立的事例，也不是梅州这一家医院的工作，而是整个经济下行周期中的一些普遍现象。

  财务对公立医院的拨款大幅度削减。是许多公立医院发不出薪酬的原因之一，也是面对关闭的原因之一。

  其他一个原因，便是医保监管空前加强，DRG扣费成为了压倒骆驼的最终一根稻草。

  医保局从卫健委分出去，卫健委何时能再把它收入囊中？医师黄金20年再也不能再来。政府，紧箍咒天天念，越粘越紧。编制、医保稽察、卫健委稽察、反腐稽察、纪委稽察、药监稽察、监督所稽察、疾控稽察，一不小心，钱没赚到，还犯错。

  还有一个原因，便是头部虹吸。医院职场是一个神仙打架，高手过招的舞台。学历是入场券，人情世故是根本项，缺一不可。但医院的虹吸效应太严峻，究竟每个人都会感觉自己的生命是最重要的。其他工作都可以迁就，治病这种事可不能大意。这种状况二级医院，难中难。

  实际上，即便一些看似人满为患的大三甲，也是虚伪昌盛，自己累死也要卷死同行罢了。很有些像如今的文旅。

  有一个在我眼里很坑的人工打卡点，大唐不夜城，在寒风中走了半响。摩肩接踵的。人流多到深夜12点车还堵在路上。

  前几天，我看到他的财报，乖乖隆地洞，上一年上半年接待了4244万人次。营收只要6586万元。人均1.5元。合着我买了一杯40的巧克力归于遥遥领先了。这大约便是现在的文旅现状了，和一些头部大三甲医院很像，便是有流量，消费跟不上。

  你要是这家关闭的公立医院的一个员工，乃至一个独撑一面的医师，你只需求带着家人，用脚投票，另栖高枝，这个难么？

  不然，你就很难解说，为什么在中东，有那么多人，甘愿卷进战役、被炸死，也不愿意脱离。交兵两边，都在保卫自己脑海里的故事。一个区域、一个人的上限，经常被一个观念，完全锁死。

  房价跌，股市跌，学历价值降低，好作业更少，很多岗位要被人工智能替代了。很多人讲，前史进入了废物时刻。

  1929-1933年大惨淡，直到1939年二战迸发，迪士尼、宝洁、三星、丰田相继建立。

  1973-1975年石油危机，美国迎来70–80年代滞胀，苹果、微软相继建立。

  向外求是战术，向内求是战略。在大环境的不确定性中，咱们任何一个人都如同在八卦炉里，承受煅炼。孙悟空要么化成灰，要么冲出来，还炼成了火眼金睛。

  需求反求诸己，自己找出路。被打倒，要自己站起来，拎起刀，越战越勇。要有猎杀者的勇气和才智，才能在盛宴中分到一杯羹。