襄阳市襄城区2025年度方案引入“卧龙人才”91名。其间，C类岗位为优异医务工作者引才，共引入18名。其间，C01-C04岗面向湖北省内在职在编、专业方面技能精深的一线岗面向普通高校全日制本科及以上学历毕业生，并获得相应学历学位，一起需获得执业医生资历证书，引入5名;C07岗面向国内普通高校或海外闻名高校全日制硕士研究生及以上学历的应届、往届毕业生，引入3名。

  采纳线上报名方法，报考人员进入线上报名渠道(https：)注册后登录进行网上报名。报名时刻为2025年5月29日8：30至2025年6月6日18：00。

  C01-C04岗位采纳面试方法，面试为结构化面试，实施百分制，面试成果即为考生总成果，面试未到达80分的，不能进入调查、体检阶段。面试首要调查考生的政治质量、专业素质、逻辑思维、归纳剖析才能等。

  C05-C07岗位采纳“书面考试+面试”方法。书面考试、面试成果及考生总成果均实施百分制，其间书面考试、面试成果别离占考生总成果的50%、50%，总成果相同以书面考试成果凹凸确认排名，考试总成果和书面考试成果都相一起，以《工作才能倾向测验》科目成果高的确认人选。书面考试内容参照工作单位考试E类，科目为《工作才能倾向测验》和《归纳使用才能》，成果各占50%，折合成果取小数点后两位，经过襄城区公民政府网发布，依据书面考试成果整体状况，划定书面考试成果合格线，以书面考试成果从高分到低分按岗位引入方案人数1：3的份额确认资历复审人选(如最终一名成果并排，均进入资历复审)。面试按专业类别分岗位安排，方式同C01-C04岗位，面试成果当场发布。面试最低合格分数线分，未到达最低合格分数线的，不能进入调查、体检阶段。

  报考岗位需求书面考试的，书面考试时刻开始定于2025年6月14日上午8：30-12：00举办;详细时刻和地址请考生仔细阅读准考证信息。

  引入人才依照工作单位人事办理有关法律法规发放工资待遇。由人社部分下发聘任文件，由用人单位与聘任人员签定工作单位聘任合同，归入工作编制办理。引入后最低服务5年。

  引入目标硕士研究生及以上学历的，契合襄城区“卧龙人才”项目的，试用期满查核合格后发放日子补助。日子补助发放规范为博士研究生每人发放18万元日子补助(税前，分五年发放，每月3000元)，硕士研究生每人发放7.2万元日子补助(税前，分三年发放，每月2000元)。

  对自己(及爱人)在襄阳市城区内没有自有住宅的，依据襄阳市人才公寓入住方针，活跃和谐请求租住人才公寓。对新来襄(返襄)交纳社保、个人(及爱人)在市区无自有产权住宅且近五年内无产权房出售买卖记载的紧缺人才，可活跃和谐申领一次性购房首付款补助券。经审阅同意，博士研究生、硕士研究生、本(专)科生可别离申领12万元、8万元、6万元购房首付款补助券(税前)。

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